c'est d'un simple palan electrique dont tu parles ou d'un pont roulant ?
si c'est un palan, quelle modèle, quelle taille ?
dans tous les cas, l'employeur doit pouvoir justifier que tu as été formé a la conduite ou a l'utilisation du matériel qu'il met a ta disposition
pour cela, il peut soit te former en interne et te délivrer une autorisation de conduite ou d'utilisation, soit se décharger de cette tache en te faisant passer une formation ou un caces dans un organisme de formation agrée
mais il ne faut pas croire que posseder un caces donne l'autorisation de conduite ou d'utilisation
la ou je bosse, pour certains engins on passe un caces et ensuite on nous délivre l'autorisation de conduite qui en découle, et pour d'autres engins, c'est une formation interne mais la aussi on nous délivre un document qui justifie que l'on nous a formé au maniement de l'engin en question
et si on a pas l'autorisation qui va avec l'engin en question, on a pas le droit de le toucher
donc, a toi de demander a ton employeur de te former et de te délivrer un document qui dit qu'il t'autorise a l'utiliser
soit il se dégagera de la résponsabilité en t'envoyant en formation soit il te formera lui meme et dans se cas la devra justifier de comment il t'a formé
vu les responsabilité qui en découlent, peu de patron jouent au con avec ca aujourd'hui