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bras droit de direction 59

Discussion dans 'Offres d'emploi' créé par criss, 16 Octobre 2012.

  1. criss

    criss Nouveau

    Messages:
    41
    Inscrit:
    5 Décembre 2008
    bras droit de direction 59
    Je recherche un bras droit de direction qui m’assisterait dans mon travail de dirigeant

    Description du poste :

    Un directeur adjoint de PME/PMI a une fonction essentielle : épauler la direction pour la soulager dans sa charge de travail. Complémentaire au chef d'entreprise, 
    Étant le bras droit de la Direction, vous développez le chiffre d'affaires de la société en garantissant la qualité et la satisfaction client, vous êtes responsable de votre secteur,
    Véritable professionnel de la Mécanique, vous serez chargé d’affaire, vous suivrez donc toutes les étapes commerciales.
    Le développement du Chiffre d'Affaires est votre priorité. 
    Vous avez une expérience significative en mécanique, vous êtes bon commercial, vous savez réaliser un devis, vous savez estimer des temps d’usinage, vous avez assez des compétences technique pour savoir si des pièces mécanique sont réalisables.
    Rattaché à votre directeur, vous serez amené à travailler régulièrement ensemble et à procéder à des interventions en binôme.
    Vos principales missions seront :
    Développer la partie commerciale, le suivi des délais et la fidélisation des clients.
    Gérer les affaires importantes : marketing, prospection, contacts client, prise de côtes, réalisation d’un plan, devis, commandes client fournisseurs, exécution et suivi des travaux, expédition, suivi de la satisfaction des clients et fidélisation des clients.
    Encadrer et piloter une équipe d’usiniers dans un souci permanent de respect des engagements en termes de coût, qualité et délais. Vous devez managers les usiniers, les relancer dans leur tâches les motivés pour qu’il est fini leur pièce en temps, réaliser un suivi des temps d’usinage et leur faire une prime sur leur objectif atteint.
    Bonne lecture des plans et pièces administrative encadrant les chantiers.
    Étudier la faisabilité et analyser les cahiers des charges. Vous maîtrisez l’outil informatique
    Vous avez la culture de la satisfaction client et la rigueur du travail bien fait
    Vous disposez d'une résistance au stress et d'une bonne présentation.
    Vos qualités relationnelles ainsi que votre sens de l'observation et de l'écoute seront des atouts majeurs afin de réussir à ce poste.
    Enfin, nous souhaitons intégrer dans notre structure une personne autonome, réactive, disponible, fiable et responsable.

    Profil recherché :
    Vous êtes une personne dynamique et volontaire, rigoureuse et organisée, vous disposez de qualités managériales et relationnelles qui seront un atout pour réussir dans cette fonction d’animation d’équipe.
    Vous avez une expérience dans la mécanique.
    La connaissance de logiciels de production mécanique (GPAO, DAO, FAO) parler anglais serait un plus.
    Votre salaire et votre prime sur le chiffre d’affaire pourront progresser avec le développement de la société et en fonction de votre investissement personnel dans notre entreprise et de vos objectifs atteints.

    Offre d’emploi à envoyer à pôle emploi.
    La personne doit être inscrit à pôle emploie pour faire une Contrat ARDAN.

    Pourriez-vous m’envoyer par email :  HYPERLINK "mailto:criss@sarl-dassonville.com" criss@sarl-dassonville.com , les curriculum vitae des personnes que vous avez sélectionnées.

    Horaire : 8-12 h 13 h 30’ -17h30’

    Salaire :
    Assimilé cadre Salaire net à convenir

    Taille de la société dassonville = 6 personnes au total.
    Lieu Wattrelos voir coordonnées dans l’en tête. Prise de poste immédiate,

    Niveau et expérience :

    De formation technique supérieure Bac +2 à Ingénieur en technico commercial
    Vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience en tant que Responsable commerciales dans le secteur de la mécanique avec une forte dominante technique

    envoyé moi votre cv : http://www.sarl-dassonville.com/usinage ... ntact.html
     
    Dernière édition par un modérateur: 16 Avril 2015

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