'normalement', c'est soit 'prime salissure', auquel cas c'est au salarié de s'occuper de son nettoyage, soit rien, et c'est à la société de s'en occuper.....quand elle le veut.
Du coup, si pas de primes salissures, et que la société s'en fout, c'est pour ta pomme.
Je ne parle pas des sociétés ou, quand tu présentes une facture d'achat de vêtements déchiré sur le lieu de travail, ils t'envoient....rien, cela reste lettre morte, finalement, déduction en frais réel, c'est mieux que rien.
des sociétés qui s'en contre fichent, il n'y a quasiment que cela, je pense que celles ou c'est réglo, sont en voie de disparition.