SALAIRES !!!!!

  • Auteur de la discussion TRAP720
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R

Radiel

Ouvrier
bonjour,

je travail sur Fraiseur 5 axes depuis plus de 5 ans avant j'étais en sur fraiseuse 3 axes avec diviseur numérique pendant 7 ans
je fais de la pièce unitaire et très petites série
je programme au pied de ma machine pour le 3axes a 5 axes positionné et par le biais de la CFAO pour le 5 axes continu
je programme en conversationnel iso et paramétré siemens
je choisi et fait des demandes de devis pour l’équipement que j'utilise
je touche actuellement 13,80€/h brut et je fait 38h50 par semaine avec une prime de transport de 110€/mois
ça fait environ 1975€ net/mois sur 13 mois
 
I

IaMsO.Be

Apprenti
Bonsoir

est ce que les BELGES pourraient aussi dire quelques mots , sachant que les salaires ne sont pas comparables be/fr , j'aimerais me faire une idée aussi ...
 
B

bonnefraise

Compagnon
Je viens de lire ce sujet , que j'aivais pas vu....

Voici ce que je vois autour de moi :

Un fraiseur cn autonome P3 touche entre 12 et 16,50 de l'heure.

Perso , j'ai 19 ans de métier en fraisage cn et trad programation iso et cfao ( 3 axes jamais , vu de 5 axes sur mon parcours ), je fais aussi du tournage cn ( simple en 2 axes ) et trad ( j'ai mon tour à moi dans mon garage ) et je suis à 14 euros de l'heure.

J'ai eu la chance de faire des entreprises ou j'ai pu voir pas mal de procédés et tomber sur des "anciens" envers lesquels j'ai pu prendre des astuces .

Apres les salaires se font selon les entreprises , faut voir les avantage primes , ce , heures sup ,etc...moi j'ai toujours preferé les petites structures car les salaires sont plus élevés ,par contres moins d'avantages sociaux. Tout se négocie...

Il y a telement de niches d'ans l'usinage , des marchés "juteux" d'autre miserable...faut pas se fier aux aparences !!...Donc de ce fait les salaires sont tres aléatoire...Sans oublier qd meme que c'est bien beau de dire qu'on fait fait tel ou tel choses , mais c'est devant la machine et en fesant ses preuves qu'on fait son salaire.
 
G

Gearman

Apprenti
En Belgique dans une PME un fraiseur de 50 ans qui travaille sur une Mahomat CNC y compris programmation (30 ans de boite) gagne 17/17.50€/h brut + pécule de vacance et 13ème mois.
un de 30 ans sur Mazak VTC 300 +- 16€/h
Mais les charges sont plus élevée qu'en France
Un chef d'atelier c'est 3000/6500€ brut / mois

J'espère ne pas chatouiller qlq personne à venir bosser en Belgique!!!
Ils cherchent tous des fraiseurs et tourneurs
 
K

karybou59

Nouveau
Bonjour,
dans le nord de la France poste opérateur régleur responsable de 6 machine environ 10€ de l'heure 35 heures avec temps de cycle inférieur a 2 minute
ensuite j'ai postuler en Belgique dans une grande boite Américaine qui compte 3000 salarier 38h 13,59 de l'heure plus 1,5 de prime de pose de l'heure usinage piece d'environ 5 a 10 tonnes temps de cycle de 2 à 3 heures
actuellement en recherche d'emploi a cause de la crise dans le btp
 
A

ATV325

Compagnon
Gearman a dit:
Un chef d'atelier c'est 3000/6500€ brut / mois

c'est pour le moins vague ... de toute façon comparer les rénumérations entre pays n'apportent que peux d'intérêt, les système sont tellement différents
 
M

mkhinini

Apprenti
bonsoir

je voudrai vous rappelez que mon salaire ici en Tunisie en poste responsable atelier (32 centres usinage) est 1000 dinars durant 5 ans dans ce poste
avec 48 h de travail par semaine

:???: :shock: :shock: :shock:
 
V

Vizu

Apprenti
Quelqu'un disais plus haut : un poste sans inconvénients ni responsabilités a 2000E/mois faut pas rêver (Vinces je crois)
Et bien en retournant en France pour profiter de mes vacances il y a 3 semaines, j'ai revu un ami qui travaille sur Marseille maintenant. Il est dans une grande boite qui fabrique et assemble des hélicoptères: Il est chargé de l'assemblage des moteurs et touche 5000 euros en 3x8 :shock: .
Il est repassé en 2x8 récemment car le rythme ne lui convenais plus: Il est a 4000 euros maintenant et passe ses journées a "chercher comment travailler", entendez par la que le rythme de travail est plus que coooooooool. D'habitude c'est plutôt "chercher comment rien branler".
Comme quoi...tout est possible.
 
A

Alex.F

Nouveau
Préparateur en usinage dans une PME de 30salariés.
39H
7ans d'ancienneté
P3 échelon2
11€16/h- 1550€net
 
A

ATV325

Compagnon
mkhinini, il faut aussi comparer ce qui est comparable, rien de commun entre la Tunisie et la France en matière de coût de la vie même si cela montre aussi que nous ferions bien de regarder dans d'autres pays avant de nous plaindre à tout bout de champ.

tous les exemples donnés montrent qu'il est vain de vouloir comparer les salaires ... c'est l'offre et la demande qui font au bout du compte la paye
 
M

mkhinini

Apprenti
actuellement les salaires en Tunisie pour l industrie sont en passe mais le problème que les compétences sont de plus en plus faible
car pendent les 15 derniers années des sociétés off short ont permis a un génération de ce formé mais aujourd’hui huit produire sans savoir comment toujours les mot clés chez les patrons françaises

(je m excuse pour les fautes d orthog)
 
B

BatSkin

Nouveau
Je ne participe pas très souvent mais le sujet m'intéresse je me permet d'intervenir:
J'ai 29 ans. Titulaire d'un bts productique mécanique, j'ai commencé à travailler en 2005 chez un sous-traitant aéro (250 employés), j'y suis encore aujourd'hui.
J'ai commencé avec un salaire de base de 1289€/brut + 230€/brut de prime de 3x8, P2 coeff 190.
J'ai débuté en tant qu'opérateur/régleur sur CU Num et Heidenam. Le boulot consiste en gros à monter les outils dans la machine (ceux ci étant montés et jaugés par une personne spécifique), rentrer les programmes (programmation sur Catia par des programmeurs) et appuyer sur DCY. Ensuite mise au point sur machine. Je suis resté 4 ans sur ces machines.
J'ai ensuite changé de poste et suis passé sur tour CN, réalisation des pièces de A à Z, programmation sur machine (Fanuc), choix des outils, fabrication des outillages, etc... Travail beaucoup plus complexe que le précédent, plus intéressant aussi. J'ai passé 3 ans à ce poste.
La suite sur le message suivant...
 
B

BatSkin

Nouveau
Donc depuis un an je suis de retour au fraisage mais sur CU Hurco, comme au tournage, on nous donne la matière et le plan et on fait tout le reste. Le boulot est très interessant car les pièces sont très diversifiée, et ça me plait. D'ailleur j'aimerais resté un bon moment à ce poste pour vraiment me spécialiser dans la programmation fraisage. Enfin bref...

Donc pour en revenir au salaire, aujourd'hui mon salaire de base est de 1702€/Brut + 325€/Brut de prime de 3x8 + 120€ d'ancienneté. Je suis TA (technicien d'atelier) coeff 285

+ tickets resto + prime de productivité plus qu'aléatoir de 0 à 300€/Brut. Pas de 13eme mois.

J'aimerais avoir votre avis sur mon évolution: est ce que c'est bien? pas assez? Je n'ai pas d'éléments de comparaison car je n'ai connu que cette boite jusqu'à présent, faut-il continuer dans cette entreprise ou aller voir ailleur? Merci pour vos réponses
 
I

IaMsO.Be

Apprenti
en tous cas , sur 8 ans , tu as eu une belle progression , tu as vu bcp de choses differentes (plusieurs facette du metier) je trouve ca assez bien (point de vue du travail) pour le salaire , je peux pas juger , je suis belge ^^
 
R

RICO

Compagnon
Salut,

Je ne connais pas la région où tu travaille, vers chez moi les salaires sont supérieurs en raison de la Suisse voisine.
Un technicien d'usinage autonome de ton âge se fait 3000 à 3200 € brut x 13 + intéressement et participation.
A ton niveau il manque déjà le 13ème mois. Après, ton salaire vaut ce que tu souhaites en faire et la qualité de vie
qu'il te procure. Il ne faut pas perdre sa vie à la gagner comme on dit chez nous.

A+,

RICO
 
B

BatSkin

Nouveau
Merci pour vos avis. Je suis en région Midi Pyrénée, en Ariège. C'est sûr que ce n'est pas le département où la vie est la plus chère :). Mon évolution dans le métier me satisfait, j'apprend tout les jours, il y a tellement de choses à savoir... Mais je suis un peu moins satisfait de mon évolution salariale, même si je n'aspire pas aux 3000€ de la région frontalière avec la Suisse... Du moins pas dans l'immédiat
 
G

Gearman

Apprenti
BatSkin a dit:
Donc depuis un an je suis de retour au fraisage mais sur CU Hurco, comme au tournage, on nous donne la matière et le plan et on fait tout le reste. Le boulot est très interessant car les pièces sont très diversifiée, et ça me plait. D'ailleur j'aimerais resté un bon moment à ce poste pour vraiment me spécialiser dans la programmation fraisage. Enfin bref...

Donc pour en revenir au salaire, aujourd'hui mon salaire de base est de 1702€/Brut + 325€/Brut de prime de 3x8 + 120€ d'ancienneté. Je suis TA (technicien d'atelier) coeff 285

+ tickets resto + prime de productivité plus qu'aléatoir de 0 à 300€/Brut. Pas de 13eme mois.

J'aimerais avoir votre avis sur mon évolution: est ce que c'est bien? pas assez? Je n'ai pas d'éléments de comparaison car je n'ai connu que cette boite jusqu'à présent, faut-il continuer dans cette entreprise ou aller voir ailleur? Merci pour vos réponses
Cela te fais une moyenne brut de l'heure à combien? Et que reste il en net?
 
B

BatSkin

Nouveau
Ca me fait du 12€/Heure brut. Et en net en moyenne sur 2012 j'ai fait 1850€/Mois.

ps: pour mon taux horaire j'ai inclu la prime de 3x8 et anciennetée. Sinon on tombe à 11,22€/Heure
 
A

ATV325

Compagnon
bonjour batskin, et si on vous dit non ça ne va pas vous êtes sous payé etc ... etc ... vous allez faire quoi, se comparer aux autres, c'est à coup sur se poser de mauvaises questions, le salaire est un élément mais il y en a bien d'autres : l'ambiance, l'intérêt du travail et j'en passe.

il s'agit toujours d'un compromis, à vouloir toujours autre chose que l'on imagine mieux, je ne suis pas sur que ça rende plus heureux
 
T

tranquille

Compagnon
Tout ça est bien personnel

Chacun à ses capacités, certains sont plus efficaces que d'autres
Chacun a ses ambitions, certains sont contents avec 2000, d'autres veulent 5 fois plus
Plus une part de hasard, être là au bon endroit au bon moment
 
B

BatSkin

Nouveau
Je suis d'accord avec vous, le salaire est un élément important à prendre en compte mais ce n'est pas tout. Pour ma part j'adore mon boulot, j'apprend tout les jours, l'ambiance est bonne. En gros je vais au travail presque en souriant. Le seul bémol c'est que je me tape 110km (aller-retour) par jour pour aller travailler, mais bon j'ai pas trop le choix, à moins d'aller habiter ailleur et j'ai pas envie... En conclusion je pense que je vais continuer comme ça, car on se plaint toujours mais l'herbe n'est pas forcément plus verte ailleur. Le jour où je me lasserai je n'aurais peut être pas le même discours
 
S

sbeut64

Nouveau
bonjour a tous nouveau sur ce portail communautaire...je bosse dans un groupe a la dimension planétaire reparti sur plusieurs secteurs ...aéronautique . défense. spéciale ...
j'y suis embauché depuis 1997 après 4 années d'apprentissage..BEPC technologique cap tourneur BEP orsu puis bac professionnel.. commencé comme p1 n1 au plus bas de l'échelon ou t'es considérais comme un jeune qui dois tout apprendre (ce qui aujourd'hui et souvent vrai)..en 17 ans de carrières dans le même ilot , je bosse actuellement sur un tour mory seiki 5axes, mais aussi sur du tour parallèle ,des tours 4 axes ernault , et un tour 2 axes somab avec programmation iso, suivant la charge de boulot au poste,..
en plus du boulot on dois être porteur d'améliorations continue (process .cout.sse) en vue d'usiner mieux, plus vite et moins cher.. on est soumis au Lean..au 5s ..aux équipes postées..
j'ai vus des gars avec 30 ans de métier en savoir moins que des jeunes qui arrivés...30 ans a faire la même chose...ou des jeunes a peine arrivés dans les ateliers vouloir partir dans les bureaux après 2,3 ans ...ou vouloir les AIS (augmentation individuelles de service, environs 1.5/100 des points de la ligne tous operateur confondus) tous les ans...
sinon pour peu que l'on s'intéresse au boulot ,motivé, porteur d'idées ,autonome et flexible on est écouté et reconnu...
donc en 17 ans d'ancienneté je touche actuellement 33000euro met prime incluse par ans...(13 mois , intéressement , participation ) ...je touche 18.5 euro de l'heure en 2 x7
et prime de nuit et heures de nuit suivant les semaines..(350 euro par semaine de nuit)..et je suis p3 n3 a 12 points de technicien..
 
S

sbeut64

Nouveau
j'habite a 2 km du boulot ou je suis propriétaire de ma deuxième maison... la première vendue en 2010 après 10 ans dedans...
pour ma part je vais au taf en souriant ... même si des fois c'est tendu vus le prix des pièces a usiné...
 
J

JLuc69

Compagnon
Salut tout le monde,

Je vais me permettre de mettre mon grain de sel dans ce fil au combien intéressant :-D

Tout d'abord, il faut bien comprendre une chose : lorsque l'on intègre une entreprise, il nous ait proposé un salaire en fonction du travail à effectuer, d'une "grille" de salaire, des horaires, etc...
Que l'on soit d'accord ou pas, c'est sur cette base que l'on signe le contrat de travail. Évidemment, rien n'est figé et tout se négocie.
Une fois que l'on a signé, le salaire versé est pour un travail qui peut évolué (changement de machine, s'occuper de 2, 3 ou plus de machine) pour un nombre d'heure par semaine. Ce que l'on peut ensuite espérer, voir revendiquer, c'est une augmentation sur le cout de la vie. Mais le salaire a été défini au départ.
Pour espérer élever son salaire, il faut apporter à l'entreprise un plus et le faire reconnaitre : par exemple, faire faire des investissements qui permettront de réduire les temps de changement de série et qui seront rentabilisés en tant de temps.
Ou encore apporter des compétences qui n'étaient pas prévues à la base.
Mais si vous travailliez sur une fraiseuse 3 axes et que l'employeur vous paye une formation sur un centre 5 axes avec la charge de ce dernier, considérez cela comme une amélioration de vos conditions de travail, et pas comme un atout de plus pour demander une augmentation.
Vous êtes déjà payé pour ça !

Perso, je suis, actuellement, responsable méthodes et programmation (en journée) dans une entreprise qui tourne en 3*8. J'y suis depuis 3 ans et je ne suis pas (encore) aller solliciter la dite AI (augmentation individuelle) alors que suite aux compétences que j'ai apporté avec moi ( :P ) l'entreprise à investi dans un centre de tournage et un centre 5 axes car elle peut se reposer sur moi pour la programmation, l'utilisation et le réglage (aide aux régleurs en cas de soucis, dépannage, ...). Donc nouveaux marchés avec des pièces plus techniques qu'avant.
Je dis pas ça pour me faire moussé, hein ! C'est juste une vue de l'esprit de mes responsables, mais aujourd'hui, ils se sentent en confiance pour avancer dans ce sens là.
Mais, à nouvelle machine, nouvelle technologie, toujours le même travail : réflexion sur la méthode d'obtention de la pièce et programmation = rien de nouveau sous le soleil à part un temps plus long de réfléchissement :p

Tout ça pour dire qu'un salaire, on le fait à l'entrée dans l'entreprise, si on signe c'est qu'on est d'accord avec les conditions. Pour évoluer, il faut bouger !
J'ai 28 ans d'expérience dans l'usinage avec un pannel de 6 entreprises (je ne compte pas l'interim du début de carrière) dont une où j'ai passé 17 ans. La décision du changement venant toujours de moi dans un but d'évolution. J'ai commencé ma carrière comme tourneur sur tour conventionnel.

J'espère que je n'ai refroidi personne, il ne faut pas avoir peur de l'évolution, mais relativiser quand aux prétentions.
 
N

Netsky

Nouveau
Bonsoir, je suis nouveau ici, en parcourant le sujet, j'ai vu les "p3" et coefficient, je voudrais savoir s'il existe un fichier qui nous attribue notre qualification, en fonction de notre formation, ou si c'est juste un texte à interpreter?
 
D

DavidDMU65

Nouveau
Bonsoir, quelques mots de plus pour alimenter le sujet. Connecté depuis le téléphone (temporairement), j'aurai voulu lire tout les commentaires, mais ce sera une autre fois avec un ordi.
Pour ma part, en Isère, fraiseur autonome proto, pièces unitaires et petites séries depuis 1994. Passage sur CN en 2000: programmateur Heidenhaïn et Mastercam. Capable de tournage, rectification, et montage. Entretient moi même les machines au fil des ans, plus les autres tâches rencontrées dans l'entreprise. Depuis fin 2011 sur CN 5 axes assistée par logiciel 3D. Capable d'aborder le 5axe simultané sans avoir fini la formation: heures de formation restantes, à venir...
Donc, mon salaire: 16€ de l'h brut + 13ème mois + ancienneté. 200€ brut + prime vacances 600 à 1000€ + prime bilan entre 800 et 1600€.
60km par jour à ma charge. Un petit plus: le camion de livraison de l'entreprise peut-être être empreinté pour des besoins perso sans limitation. Et J'oublié, 3/4h de pause déjeuner comptée 1/2h.
Voilà un peu le tableau qui est bien, je l'avoue, cependant le salaire horaire me déplait de plus en plus... Pas de plainte pour autant

David


Mon palais
Depuis
 
D

DavidDMU65

Nouveau
Ps -
matières usinées : alu, acier (tsp4, z160), inox, cuivre, delrin, peek, céramique peek, kréfine ss11, plexiglas etc
 
O

Okapi

Compagnon
RICO a dit:
Salut,

Je ne connais pas la région où tu travaille, vers chez moi les salaires sont supérieurs en raison de la Suisse voisine.
Un technicien d'usinage autonome de ton âge se fait 3000 à 3200 € brut x 13 + intéressement et participation.
A ton niveau il manque déjà le 13ème mois. Après, ton salaire vaut ce que tu souhaites en faire et la qualité de vie
qu'il te procure. Il ne faut pas perdre sa vie à la gagner comme on dit chez nous.

A+,

RICO

Pour commenter Rico, un frontalier avec ces compétences gagne très bien sa vie par rapport à un français, mais ici c'est encore la semaine de 40 heures, pas de RTT, et souvent des heures de route par tous les temps(je pense surtout à ceux qui sont dans le Doubs :wink: ).
L'avantage est que les partons du côté français ont été obligés de payer convenablement leur personnel pour éviter qu'ils se barrent dès lors qu'ils sont compétents, ou alors se déplacer plus loin de la frontière.
Et j'ajoute qu'un bon chef d'atelier puisque tu poses la question, frontalier ou national, c'est cher, Rico doit connaître un peu les tarifs lui aussi.
 
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