Je le réecrit:
Je m'en fiche de l’accident du travail, oui ou non! Je n'ai pas le but de la démarche!
Ce que je déplore justement, c'est que nous avons ni gants, ni lunettes, ni de moyen de bridage digne de ce nom pour travaillé en sécurité.
Qu'il essaye de ce déchargé c'est tout a fait logique. Mais on ce décharge quand tout est mis en œuvre pour la sécurité des salariés.
C'est monnaie courante dans cette PME de travaillé a la débrouille, c'est a dire, aucun bridage de la pièce, un bastin sous la pièce en guise de martyre et roule! Jusqu’à l'accident!
Hors mis le fait que je n'avais pas a me servir du matériel de prod pendant la pause déjeuné, cette accident aussi bête soit-il, peut très bien arrivé a n'importe qui dans le cadre des heures de travail.
C'est ça que je déplore, le je m'en foutiste de la direction la dessus. Jusqu'au jour ou y'aura un pépin bien plus sérieux que ma cause... et la Il sera trop tard!
Je le répète, je ne cherche en aucun cas a me couvrir de quoi que ce soit, ni même de préparé une "guerre" a mon employeur, mais juste à lui faire prendre conscience sur les conditions dans lesquelles nous "bricolons"