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droit à formation

Discussion dans 'Blabla archive' créé par Youry, 11 Juillet 2012.

  1. Youry

    Youry Ouvrier

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    droit à formation
    bonjour à tous
    je ne sais pas trop ou poster ça, donc je met ça ici

    cela fait 10 que je suis dans la meme boite au poste de fraiseur sur centre d'usinage. seulement je ne suis jamais parti en formation.
    quel nombre d'heure de formation a t'on le droit pas an? et comment savoir quelle formation peut on faire?

    merci à vous
     
  2. IaMsO.Be

    IaMsO.Be Ouvrier

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    droit à formation
    je ne pense pas que ce soit une obligation d’être envoyer en formation , à partir du moment ou tu sais te servir de ta machine , et réalisé les pièces demander ...
     
  3. Dodore

    Dodore Compagnon

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  4. coredump

    coredump Compagnon

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  5. Youry

    Youry Ouvrier

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    Guilleville 28
    droit à formation
    merci pour ces infos!

    la comptable a déja du mal a compter nos jours de vacances.... alors les heures de DIF.... de plus le DIF c'est à faire hors temps de travail, donc c'est moins cool :wink:
     
  6. fafnir70

    fafnir70 Compagnon

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    FR-70150 Haute-Saône Val de l'Ognon
    droit à formation
    Bonsoir,

    Le patron ne peut pas s'opposer plus d'une fois à ta demande de formation.
    C'était comme çà dans les années 80,quand j'ai demandé à mon patron pour suivre une formation qui n'avait même rien à voir avec mon boulot. J'y suis allé pendant mes congés.
    J'ai vu un copain, dans une autre entreprise, partir faire un stage de voile.
    Il est possible qu'il y aie des conditions comme années d'ancienneté, nombre de salariés de l'entreprise, etc.
    Si tu es syndiqué, demande au délégué. Si tu ne l'es pas, demande à l'inspecteur du travail.
    Tu peux aussi t'adresser directement au bon dieu plutôt qu'à ses saints.
    http://www.education.gouv.fr/pid6/la-formation-tout-au-long-de-la-vie.html

    Bernard
     
    Dernière édition par un modérateur: 16 Avril 2015
  7. Juju63

    Juju63 Nouveau

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    30 Mai 2012
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    Clermont-Ferrand
    droit à formation
    Salut.
    Si ma mémoire est bonne, c'est 20h/an plafonnées à 120h. Mais je crois qu'il y a des conditions pour les prendre.
    Informations non garanties, ma mémoire parfois fait des siennes...
     
  8. KY260

    KY260 Modérateur

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    17 Août 2008
    Localité:
    89
    droit à formation
    avec tout le repect que je te dois Bernard, si il y a bien un endroit où il ne faut pas s'adresser, c'est chez moi(maniere de parler).

    pour avoir eu une engueulade monumentale avec le DRH de mon academie, qui voulait à toute force me pousser vers la sortie, lorsque je lui ai demandé quelles etaient les modalités pour avoir acces à la reconversion, il a ouvert des yeux plus gros que si Freddy Mercury lui avait soufflé dans la nuque. :shock: .
    Je doute qu'on trouve quoique ce soit de constructif à l'EN, en tout cas là dessus, on aura tout au plus un texte bien theorique avec une loi fumeuse, qui n'aura jamais eu son decret d'application.
     
    Dernière édition par un modérateur: 16 Avril 2015
  9. koye

    koye Compagnon

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    680
    Inscrit:
    28 Juin 2010
    droit à formation
    Celle là, je me la note :lol: :mrgreen: :lol:
     
  10. brocstore

    brocstore Ouvrier

    Messages:
    308
    Inscrit:
    5 Mai 2012
    Localité:
    bretagne , morbihan
    droit à formation
    Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l’employeur, selon une procédure déterminée. Le salarié peut bénéficier, également sous certaines conditions, d’une prise en charge de sa rémunération et des frais liés au congé de la part de l’organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF (OPACIF) ou encore d’organismes dont la compétence est limitée à une entreprise ou un groupe d’entreprises (AGECIF).
    A savoir

    Tout salarié, qui en remplit les conditions, peut accéder à un congé individuel de formation, quel que soit l’effectif de l’entreprise.

    _______


    Qui peut bénéficier d’un congé individuel de formation ?
    Tout salarié peut accéder à un congé individuel de formation, quels que soient l’effectif de l’entreprise et la nature de son contrat de travail.
    Une condition d’ancienneté est nécessaire : 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l’entreprise (36 mois dans les entreprises artisanales de moins de 10 salariés).
    Un délai de franchise entre deux CIF doit être respecté. Sa durée, qui dépend de celle du précédent congé individuel de formation, ne peut être inférieure à 6 mois ni supérieure à 6 ans.

    ________

    source: http://travail-emploi.gouv.fr/infor...-individuel-de-formation,1070.html#sommaire_2
     
  11. crampon

    crampon Nouveau

    Messages:
    8
    Inscrit:
    17 Septembre 2011
    droit à formation
    Bonsoir à tous
    Vous devriez vous renseigner auprès du G R E T A , de votre région , voir sur internet ;
    Le GRETA est un organisme de formation que l'on trouve dans toutes les Régions ,avec
    un très large éventail ;
    Crampon
     
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